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Il piano di rientro in ufficio di Grindr che ha causato 80 licenziamenti sarebbe stato imposto illegalmente, secondo la National Labor Relations Board La National Labor Relations Board ha accusato Grindr di violare la legge sul lavoro federale, sostenendo che l’azienda ha imposto illegalmente una politica di ritorno in ufficio per ostacolare la sindacalizzazione dei dipendenti. Questa politica ha portato circa metà del personale a lasciare l’azienda. Inoltre, Grindr avrebbe rifiutato illegittimamente di riconoscere il sindacato dei lavoratori. Ora la NLRB richiede che Grindr avvii trattative collettive con il sindacato. https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-04/grindr-rto-plan-that-caused-80-terminations-was-illegally-imposed-nlrb-alleges

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